Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн |
|
|
|
11.04.2007 г. |
Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам неудовлетворительного
результата испытания при приеме на работу
В _________________________________
(название суда)
_______________________________ суд
г. ________________________________
Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ____________________________
Ответчик: _________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
Адрес: ____________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам
неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу
(ст.ст. 70, 71 ТК РФ)
С "___"_________ 200_ г. я работал(а) на (в) ____________________
_____________________________________________________________________.
(указать, с какого времени, на каком предприятии
работал истец и в какой должности)
"___"________ 200_ г. приказом N. ____ я был(а) уволен(а) _______
_____________________________________________________________________.
(указать, когда, каким приказом и на каком основании
был уволен работник)
Считаю увольнение незаконным по следующим основаниям: ___________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
(указать, по каким основаниям истец считает увольнение
незаконным и какие имеются доказательства, подтверждающие
доводы истца (объяснения свидетелей, письменные
доказательства или иные доказательства))
В соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить на работе на (в) ____________________ в должности
____________________ и взыскать заработную плату за время вынужденного
прогула из расчета _________________________ руб. в месяц.
2. В соответствии со статьей 393 ТК РФ освободить от уплаты
государственной пошлины и судебных расходов.
Приложение:
1. Копия приказа (распоряжения) о приеме истца на работу.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений
истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки,
акты, объяснения свидетелей и т.д.).
4. Справка о заработной плате истца за фактически проработанное
время.
"___"___________ 200_ г. ______________________
(подпись)
----
|
