Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего
заработка за время вынужденного прогула при увольнении руководителя организации (филиала,
представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение своих трудовых
обязанностей
В ___________________________________
(название суда)
_____________________________________
Истец: ______________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ______________________________
Телефон ____________, факс _________,
Эл. Почта ___________________________
Представитель _______________________
Ответчик: ___________________________
Адрес: ______________________________
Телефон ____________, факс _________,
Эл. Почта ___________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
за время вынужденного прогула при увольнении руководителя
организации (филиала, представительства), его заместителей за
однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей
(п. 10 ст. 81 ТК РФ)
Я, __________________________________, с "__"_________ 200_ г.
(Ф.И.О.)
работал(а) в ________________________________________ по должности
(наименование организации)
______________________________________.
"__"__________ 200_ г. приказом N ________ я был(а) уволен на
основании п. 10 ст. 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое
нарушение своих трудовых обязанностей.
Считаю увольнение меня по указанному основанию незаконным по
следующим основаниям: ____________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Указанные обстоятельства подтверждаются ______________________
_________________________________________________________________.
При этом незаконного, необоснованного увольнения работников,
неэффективной организации производства, приведшая к выпуску
недоброкачественной или неконкурентоспособной продукции,
причинения вреда здоровью работников либо причинения
имущественного ущерба организации не произошло.
В соответствии со ст.ст. 391 - 395 ТК РФ, ст.ст. 131 - 133
ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить меня на работе в _____________________________
по должности __________________________.
2. Взыскать с ответчика по делу ______________________________
средний заработок за время вынужденного прогула в размере
____________________________ руб.
3. Возместить судебные расходы Истца на представление его
интересов в Суде.
Примечание. В соответствии со ст. 393 ТК РФ работники
освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Приложение:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа о приеме истца на работу.
3. Копия приказа об увольнении истца с работы.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений
истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные
записки, акты и т.д.).
5. Справка о размере среднего заработка.
6. Положение о филиале.
7. Трудовой договор с руководителем.
"___"___________ 200_ г. _______________
(подпись)
|
