Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн |
|
|
|
11.04.2007 г. |
Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с восстановлением на работе
рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу
В
________________________________
(название суда)
межмуниципальный районный народный
суд г. ___________________________
Истец: ___________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ___________________________
Ответчик: ________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
Адрес: ___________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула
при увольнении в связи с восстановлением на работе
рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу,
по решению государственной инспекции труда или суда
(п. 2 ст. 83 ТК РФ)
_________________________________________________________________
(указать, с какого времени, на каком предприятии работал истец
_____________________________________________________________________.
и в какой должности)
_________________________________________________________________
(когда, каким приказом и на каком основании был уволен)
_____________________________________________________________________.
_________________________________________________________________
(по каким причинам считает увольнение незаконным и какие
______________________________________________________________________
имеются доказательства, подтверждающие доводы истца (объяснения
_____________________________________________________________________.
свидетелей, письменные доказательства или иные))
В соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ,
ПРОШУ:
Восстановить на работе и взыскать заработную плату за время
вынужденного прогула в размере ________________________________ руб.
Приложение:
1. Копия приказа об увольнении истца с работы.
2. Копия решения государственной инспекции труда или суда о
восстановлении на работе ранее уволенного работника и выписка из
приказа о его восстановлении.
3. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного
пособия.
4. Справка о заработной плате истца за два последних календарных
месяца.
5. Доказательства от ответчика, свидетельствующие о том, что
истец отказался от перевода на другую работу либо о том, что
администрация не имела возможности перевести работника с его согласия
на другую работу на том же предприятии (акты, заявления и т.п.).
6. Копия постановления профкома о согласии на увольнение (если он
имеется на предприятии).
"__"___________ 200_ г. ________________
(подпись)
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых
отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
----
|
