Вопрос: ОАО занимается производством, хранением, распространением и приобретением
взрывчатых материалов промышленного назначения, имеет при этом соответствующие лицензии,
в том числе лицензию на работу со сведениями, составляющими государственную тайну. В
соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной
тайне" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1994 N 1161 ОАО
выплачивает процентные надбавки лицам, имеющим допуск к сведениям, составляющим
государственную тайну.
Правомерно ли расходы ОАО в виде процентной надбавки к должностному окладу (тарифной
ставке) лицам, имеющим допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, для целей
налогообложения прибыли отнести к расходам на оплату труда?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 июля 2005 г. N 03-03-04/1/68
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает
следующее.
Согласно ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право
устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения
представительного органа работников.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О
государственной тайне" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1994
N 1161 должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной
основе, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну.
Порядок и условия выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке)
должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне, утверждены Постановлением
Правительства Российской Федерации от 14.10.1994 N 1161.
Частью 1 ст. 29 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" установлено, что
финансирование деятельности органов государственной власти, бюджетных предприятий,
учреждений и организаций и их структурных подразделений по защите государственной тайны
осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, а остальных предприятий,
учреждений и организаций - за счет средств, получаемых от их основной деятельности при
выполнении работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в
расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в
денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные
начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные
поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников,
предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
Учитывая изложенное, по нашему мнению, расходы организации в виде процентной надбавки
к должностному окладу (тарифной ставке) лицам, имеющим допуск к сведениям, составляющим
государственную тайну, для целей налогообложения могут быть отнесены к расходам на оплату
труда в соответствии со ст. 255 Кодекса.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
07.07.2005
|
