Главная arrow Вопросы и ответы arrow О бюджетном финансировании arrow Вопрос: Российская организация командирует своих работников за границу для работы в представительствах и по контрактам. Подлежат ли об

Главное меню
Главная
Типовые бланки
Кодексы РФ
Вопросы и ответы
Права потребителей
Право собственности
Гражданство
Наследство
Законодательство о труде
Законодательство о жилье
Карта сайта
Юриспруденция


Воспользуйся поиском
Поиск
Кто на сайте?
Сейчас в библиотеке:
Посетителей - 10

Вопрос: Российская организация командирует своих работников за границу для работы в представительствах и по контрактам. Подлежат ли об

Версия для печати Отправить на e-mail
15.04.2007 г.
Вопрос: Российская организация командирует своих работников за границу для работы в 
представительствах и по контрактам. Подлежат ли обложению единым социальным налогом 
выплаты в рублях и в иностранной валюте, производимые организацией в пользу данных 
сотрудников?
   
   Ответ:
   МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   ПИСЬМО
   от 15 октября 2001 г. N 04-04-07/175
   
   Департамент налоговой политики рассмотрел ваше письмо по вопросу начисления единого  социального налога (взноса) на оплату труда специалистов, направленных на длительные  сроки за границу для работы в представительствах и по контрактам, и сообщает следующее.    Единый социальный налог (взнос) распространяется на отношения занятости на территории  Российской Федерации. При этом в соответствии со ст.238 гл.24 части второй Налогового  кодекса Российской Федерации "Единый социальный налог (взнос)" работающие за границей  сотрудники финансируемых из федерального бюджета государственных учреждений и организаций  заняты в основном на объектах экстерриториального характера и получают заработную плату в  рублях и в иностранной валюте в размерах, устанавливаемых Правительством Российской  Федерации. Поэтому их рублевое содержание является объектом обложения единым социальным  налогом в Российской Федерации, а инвалютная зарплата ввиду их статуса не может быть  объектом аналогичных отчислений за границей.    Заграничные сотрудники (как граждане РФ, так и местный персонал) российских  коммерческих структур, в том числе и государственных предприятий, являются, прежде всего,  лицами, занятыми на территории соответствующего иностранного государства, и их доходы  могут подлежать социальным отчислениям по его законодательству. В этом случае такие  сотрудники вправе претендовать в этом иностранном государстве на пенсионное, медицинское  и прочее социальное обеспечение.    Таким образом, единый социальный налог (взнос) не начисляется на выплаты, производимые  в пользу Ваших работников, направленных для работы за границу.    
   Руководитель Департамента
   налоговой политики
   А.И.ИВАНЕЕВ
   15.10.2001
 
< Пред.   След. >