Главная arrow Вопросы и ответы arrow Вопросы по договорам гражд arrow Вопрос: Является ли плательщиком ЕСН иностранная организация в отношении выплат, производимых ею своим сотрудникам, направленным в соо

Главное меню
Главная
Типовые бланки
Кодексы РФ
Вопросы и ответы
Права потребителей
Право собственности
Гражданство
Наследство
Законодательство о труде
Законодательство о жилье
Карта сайта
Юриспруденция


Воспользуйся поиском
Поиск
Кто на сайте?
Сейчас в библиотеке:
Посетителей - 10

Вопрос: Является ли плательщиком ЕСН иностранная организация в отношении выплат, производимых ею своим сотрудникам, направленным в соо

Версия для печати Отправить на e-mail
15.04.2007 г.
Вопрос: Является ли плательщиком ЕСН иностранная организация в отношении выплат, 
производимых ею своим сотрудникам, направленным в соответствии с договором о 
предоставлении персонала на работу в российскую компанию, если указанные сотрудники 
выполняют функции, соответствующие должностям, предусмотренным штатным расписанием 
российской организации, подчиняются правилам ее внутреннего распорядка, их деятельность 
регламентируется внутренними должностными инструкциями и они могут быть направлены в 
служебные командировки? Или же плательщиком ЕСН является российская организация?
   
   Ответ:
   МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
   ПИСЬМО
   от 26 октября 2006 г. N 03-05-02-04/170
   
   Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу  налогообложения единым социальным налогом выплат, производимых иностранными организациями  в пользу своих сотрудников, направленных в соответствии с договором о предоставлении  персонала на работу в российскую компанию, и сообщает следующее.    Согласно п. 1 ст. 235 гл. 24 "Единый социальный налог" Налогового кодекса Российской  Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщиками единого социального налога признаются лица,  производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.    Пунктом 2 ст. 11 Кодекса установлено, что в целях применения положений Кодекса к  организациям относятся юридические лица, образованные в соответствии с законодательством  Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие  корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в  соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, их  филиалы и представительства, созданные на территории Российской Федерации (далее -  иностранные организации); к физическим лицам - граждане Российской Федерации, иностранные  граждане и лица без гражданства.    Специальных положений, регулирующих порядок исчисления и уплаты единого социального  налога иностранными организациями, гл. 24 Кодекса не содержит.    В соответствии с п. 1 ст. 236 Кодекса установлено, что объектом налогообложения единым  социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты в пользу физических лиц,  признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу  физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является  выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых  индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.    Таким образом, Кодексом не предусмотрено положений, освобождающих иностранные  организации, производящие выплаты в пользу своих сотрудников, направленных в соответствии  с договором о предоставлении персонала на работу в российскую компанию, от обязанностей  налогоплательщиков единого социального налога.    Однако при рассмотрении данного вопроса следует также учитывать следующее.
   Согласно ст. 83 Кодекса в целях проведения налогового контроля налогоплательщики  подлежат постановке на учет в налоговых органах.    Особенности учета иностранных организаций регулируются Положением об особенностях  учета в налоговых органах иностранных организаций, утвержденным Приказом МНС России от 07. 04.2000 N АП-3-06/124, предусматривающим основания, при наличии которых иностранные  организации подлежат постановке на налоговый учет в Российской Федерации, в частности,  осуществление иностранной организацией деятельности в Российской Федерации через филиалы,  представительства, другие обособленные подразделения, наличие в Российской Федерации  недвижимого имущества и транспортных средств (в том числе ввезенных на территорию  Российской Федерации), принадлежащих иностранной организации на праве собственности или  на правах владения и (или) пользования и (или) распоряжения, и другие основания.    В случае если иностранная организация подлежит постановке на налоговый учет в  Российской Федерации при наличии оснований, предусмотренных вышеуказанным Положением, то  такая организация будет рассматриваться как налогоплательщик ЕСН в общеустановленном  порядке.    Что касается уплаты российской организацией единого социального налога с выплат  указанным иностранным специалистам и направления их в служебные командировки, то,  учитывая положения письма о том, что указанные специалисты "выполняют функции,  соответствующие должностям, предусмотренным штатным расписанием организации, полностью  подчиняются правилам внутреннего распорядка, деятельность их регламентируется внутренними  должностными инструкциями", просим для окончательного ответа представить в адрес  Департамента копию договора о предоставлении иностранного персонала.    
   Заместитель директора
   Департамента налоговой
   и таможенно-тарифной политики
   А.И.ИВАНЕЕВ
   26.10.2006
 
< Пред.   След. >