Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам-донорам за дни сдачи крови и дни отдыха, предоставляемые после каждого дня с |
|
|
|
15.04.2007 г. |
Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам-донорам за дни сдачи крови и
дни отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови, производятся выплаты в размере
среднего заработка. Облагаются ли указанные выплаты единым социальным налогом и
страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 29 июня 2006 г. N 03-05-02-04/91
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу
обложения единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное
страхование выплат работникам-донорам за дни сдачи крови и дни отдыха и сообщает
следующее.
Пунктом 1 ст. 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено,
что объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков,
производящих выплаты в пользу физических лиц, признаются выплаты и иные вознаграждения,
начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым
договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением
вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским
договорам.
Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и
базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база
по единому социальному налогу, установленные гл. 24 "Единый социальный налог" Кодекса.
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и
ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник
освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику
предоставляется дополнительный день отдыха.
Данной статьей Трудового кодекса Российской Федерации также предусмотрено, что при
сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок
за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Указанные выплаты работодатель обязан производить в силу закона вне зависимости от
наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном
договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо
соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности
и социального обеспечения.
Учитывая изложенное, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-
донорам за дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха в соответствии с трудовым
законодательством, не могут считаться выплатами по трудовым договорам.
Следовательно, указанные выплаты не включаются в объект налогообложения единым
социальным налогом на основании положений п. 1 ст. 236 Кодекса и в объект обложения
страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование на основании п. 2 ст. 10
Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
29.06.2006
|
