Вопрос: В соответствии со ст. 394 ТК РФ суд своим решением обязал ОАО выплатить восстановленному на прежнем месте работы работнику средни |
|
|
|
15.04.2007 г. |
Вопрос: В соответствии со ст. 394 ТК РФ суд своим решением обязал ОАО выплатить
восстановленному на прежнем месте работы работнику средний заработок за все время
вынужденного прогула. В этой же статье сказано, что выплачиваемый средний заработок за
время вынужденного прогула является компенсацией.
Облагается ли выплаченная работнику сумма за все время вынужденного прогула единым
социальным налогом и налогом на доходы физических лиц?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 27 октября 2005 г. N 03-05-01-04/340
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ОАО по вопросу
налогообложения суммы заработной платы за время вынужденного прогула и сообщает следующее.
Статья 394 "Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую
работу" Трудового кодекса Российской Федерации регулирует отношения, связанные с
рассмотрением индивидуальных трудовых споров.
В соответствии с указанной статьей в случае признания увольнения работника незаконным
ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка за все время вынужденного
прогула.
Налогообложение налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом
осуществляется в соответствии с гл. 23 и 24 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс).
Пункт 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса определяют виды компенсационных выплат,
освобождаемые от налогообложения указанными налогами. Оснований для освобождения от
налогообложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом
компенсационных выплат в размере заработка за все время вынужденного прогула, выплаченных
в случае признания увольнения работника или перевода его на другую работу незаконным, ст.
ст. 217 и 238 Кодекса не содержат.
Таким образом, сумма денежных средств в размере заработной платы за все время
вынужденного прогула, взысканная по решению суда с организации-работодателя в пользу ее
работника, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным
налогом в установленном порядке.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
27.10.2005
|
