Главная arrow Вопросы и ответы arrow Прочие вопросы arrow Вопрос: Межрегиональная общественная организация по содействию развитию строительной отрасли просит дать разъяснения по вопросу нало

Главное меню
Главная
Типовые бланки
Кодексы РФ
Вопросы и ответы
Права потребителей
Право собственности
Гражданство
Наследство
Законодательство о труде
Законодательство о жилье
Карта сайта
Юриспруденция


Воспользуйся поиском
Поиск
Кто на сайте?
Сейчас в библиотеке:
Посетителей - 12

Вопрос: Межрегиональная общественная организация по содействию развитию строительной отрасли просит дать разъяснения по вопросу нало

Версия для печати Отправить на e-mail
15.04.2007 г.
Вопрос: Межрегиональная общественная организация по содействию развитию строительной 
отрасли просит дать разъяснения по вопросу налогообложения НДФЛ и ЕСН надбавки взамен 
суточных за вахтовый метод работы, выплачиваемой работникам с 1 января 2005 г.
   В соответствии с Постановлением Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке 
возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для 
выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а 
также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и 
полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" надбавки, 
выплачиваемые работникам взамен суточных за вахтовый метод работы в пределах норм, не 
подлежали обложению ни ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), ни НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).
   Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 60 "О признании утратившими силу 
некоторых постановлений Министерства труда Российской Федерации" действовавшие ранее 
нормы надбавки за работу вахтовым методом были отменены.
   С 01.01.2005 в соответствии с новой редакцией ст. 302 Трудового кодекса РФ работникам 
организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы 
выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых работодателем.
   Подлежат ли обложению ЕСН и НДФЛ выплачиваемые с 01.01.2005 надбавки работникам за 
вахтовый метод работы в размере и порядке, устанавливаемых работодателем?
   
   Ответ:
   МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   ПИСЬМО
   от 9 февраля 2006 г. N 03-05-01-04/21
   
   Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо межрегиональной  общественной организации по содействию развитию строительной отрасли по вопросу  налогообложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом надбавки  взамен суточных за вахтовый метод работы, выплачиваемой работникам с 1 января 2005 г., и  сообщает следующее.    Согласно п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса Российской Федерации не  подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом все  виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами  субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного  самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с  законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим  лицом трудовых обязанностей.    Учитывая, что надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые взамен суточных,  являются как по сути, так и формально в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса  Российской Федерации компенсационными выплатами, установленными законодательством  Российской Федерации, то они не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц  и единым социальным налогом при условии выплаты в размере и порядке, предусмотренных  Трудовым кодексом Российской Федерации.    Статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 1 января  2005 г.) установлено, что работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый  календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за  фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до  места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый  метод работы.    Работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод  работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых работодателем.    Следовательно, надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые с 1 января 2005 г. в  организациях, не относящихся к бюджетной сфере, не подлежат налогообложению налогом на  доходы физических лиц и единым социальным налогом при условии, что они выплачиваются в  порядке и размерах, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом  организации.    
   Заместитель директора
   Департамента налоговой
   и таможенно-тарифной политики
   А.И.ИВАНЕЕВ
   09.02.2006
 
< Пред.   След. >