Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн |
|
|
|
11.04.2007 г. |
Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию
В
_________________________________
суд _______________________________
Истец: ____________________________
(Ф.И.О., адрес)
Ответчик: _________________________
___________________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула
при увольнении по собственному желанию
(ст. 80 ТК РФ)
С "___"_________ 200_ г. я работал в (на) _______________________
(наименование предприятия)
в должности ___________________________.
С "___"________ 200_ г. приказом N. ___ от "___"________ 200_ г.
я был(а) уволен(а) с формулировкой причины увольнения - "По
собственному желанию".
Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: _____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указать, по каким причинам истец считает увольнение незаконным
и какие имеются доказательства, подтверждающие доводы истца
(объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные))
В соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ,
ПРОШУ:
Восстановить на работе в указанной должности и взыскать
заработную плату за время вынужденного прогула в размере _____________
руб.
Взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в
размере ____________________ руб.
Приложение:
1. Копия заявления для ответчика.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Заявление работника об увольнении по собственному желанию.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность предъявленного
иска (в частности, документы, свидетельствующие о том, что заявление
об увольнении подано вынужденно, заявлению об увольнении
предшествовало наложение на истца дисциплинарного взыскания,
обсуждение его поведения администрацией и т.п.).
5. Справка о заработной плате истца за два последних календарных
месяца.
6. Копии решений комиссии по трудовым спорам и профсоюзного
комитета (если они имеются на предприятии).
7. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного
пособия.
"___"___________ 200_ г.
________________________
(подпись)
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых
отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
----
|
